2026年1月8日，英国威廉希尔体育公司京东物流 HR 管培实训班进入第四日实训阶段。承接前三日 “理论授课 + 模拟实操 + 招聘实战” 的渐进式实训节奏，当日以 “实地观摩印证理论 + 实践沉淀升华认知” 为核心，将企业一线参访与成果总结汇报深度结合，推动学员拓宽认知边界，锤炼实战能力，实现从 “学” 到 “悟” 再到 “用” 的能力进阶，为职业发展筑牢根基。

上午9时许，学员们乘车赴京东物流园开展实地参访。在负责人的引导下，学员们分组有序参观直营仓与分拣中心，将前几日企业导师李少鹏所授的供应链流程、仓储管理、数智化技术应用等理论知识与现场实操场景精准对接。在直营仓，仓储经理详细拆解 “入库验收 — 智能上架 — 动态盘点 — 精准出库” 全流程，讲解货物分类存放、关联产品集中管理的实操逻辑，简洁实用的工作口诀让管理制度具象化。在分拣中心，学员们近距离观摩直线交叉分拣机的半自动化运作，直观感受精准分货、全方位监控与完善消防设施带来的效率提升与安全保障，深刻理解了数智技术对物流行业的赋能价值。参访过程中，学员们结合前几日招聘实操中接触的蓝领岗位需求，主动向负责人请教岗位适配标准与人才能力要求，实现理论认知、岗位实践与行业场景的深度融合。

下午的实践沉淀环节聚焦成果转化，人力资源管理系副主任史淑秀老师引导学员系统梳理前三日理论学习、模拟面试、招聘实操与当日实地参访的核心收获。在汇报环节中，各组代表依次上台分享学习感悟，不仅复盘了 HR 专业技能的提升历程，更结合物流行业运营规范与企业人才需求，提出了对未来职业发展的思考。史淑秀老师对各组汇报进行精准点评，肯定学员们 “学用结合” 的成果，同时针对汇报逻辑、表达精准度等提出优化建议，为学员职业成长进一步指明方向。

当日实训通过 “实地印证 + 系统沉淀” 的模式，既让学员直观了解物流行业运营流程与产业数智化发展趋势，又锤炼了学生总结提炼与逻辑表达能力，是对前三日实训成果的有效巩固与升华。作为学校 “人工智能 +” 新财经本科人才培养改革 2.0 计划的重要实践，此次渐进式实训充分彰显 “产教融合、知行合一” 的育人理念，不仅帮助学员构建起 “理论 — 实践 — 认知” 的完整知识体系，更助力其夯实专业根基、明晰职业方向，为培养适应新质生产力发展需求的复合性应用型人才注入实践动能。