近三年人力资源管理专业学生参与并获奖的各类学生竞赛、大学生创新创业训练计划项目及互联网+等100余项，且在“新道杯”人力资源案例（大数据分析网络大赛）、全国高等院校数智人力大赛、河北省“精创教育杯”人力资源管理知识技能竞赛等专业高水平竞赛中连续获得国赛一等奖的成绩，真正实现以赛促学、以赛促创、以赛促教，形成创新创业人才选育、典型塑造、持续赋能全链条。

本专业实行“一对一”导师制，新生入学后即为学生配备导师，直至学生进入毕业设计阶段，帮助学生树立正确的价值观，指导学生做好职业规划，引导学生确立未来职业目标和大学四年分段目标。导师引导学生从大一开始确立考研和就业目标：对以就业为目标的学生，侧重提升专业知识的实践运用和团队协作能力；对以升学为目标的学生，侧重专业基础知识的深化和科研能力培养。

近两年毕业生就业率逐年上升，2019年达到97.30%，学生与岗位的对口度达到95%以上。2022届毕业生考取国内外研究生62名，研究生录取率达到31.5%，2021、2022年先后荣获“全国优秀共青团员”“全国五四红旗团支部”等荣誉称号。